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【协会荣誉】苏州两家社会组织入选长三角社会组织优秀案例

  • 吴江智外协服务平台
  • 发布时间: 2025-10-10
     




9月29日,在2025长三角民政座谈会上,发布了长三角社会组织优秀案例,案例类型包括社会组织服务长三角一体化、促进共同富裕、服务经济高质量发展、参与基层社会治理和民生保障、规范化建设五个方面,集中展现了长三角社会组织围绕服务国家、服务社会、服务群众、服务行业的实践成果,积极探索创新、勇于担当作为的优秀典型。

其中,苏州两家社会组织案例成功入选,分别是苏州市吴江区智能制造协会《政企协同·标准引领·生态赋能》、太仓市德颐善社会工作发展中心《养老服务“宅急送” 让全城长者坐享幸福》,让我们一起看看两家社会组织的案例成果展示。

       


         
         
                           

苏州市吴江区智能制造协会是2016年在吴江区民政局登记成立的社会团体。协会先后获评“5A级社会组织”“江苏省中小企业公共服务示范平台”等荣誉,形成“龙头引领+智库支撑+多元协同”的特色服务架构。亨通集团、博众精工等6家龙头企业高管牵头管理,恒力化纤、京东方等400余家会员企业深度参与,服务网络辐射全区超1600家中小企业。16位权威专家组成的智库,构建“政产学研用”一体化服务体系,聚焦智能设计、智改数转等六大核心领域,助力打造“智能制造看吴江”区域品牌。

         

             
主要做法            
             
             
                         
政企沟通            

           

建“政府—协会—企业”三级机制。2024年办12场国/省级项目申报培训,服务1401家次企业;联合23个部门设“企业发展专委会”,开27场政企座谈会,解632家次企业痛点;“企业服务月”调研200余家企业形成报告,供政策制定参考。

                         
                         
标准引领            
           

累计发布20项智能制造团体标准,6项入长三角协同标准、2项获“江苏省优秀团体标准”。2024年发布《长三角生态绿色一体化发展示范区智能制造企业商业秘密保护工作规范》《显示终端智能制造车间通用要求》2项关键标准,配套培训解决中小企业标准执行乱象,推动产业向“标准竞争”转型。

                         
                         
生态赋能            
           

与德国弗劳恩霍夫协会IPT建“中德智能制造交流中心”,2023年开始举办首届“外企+民企”融合大会;集聚50余家服务商提供“诊断—设计—实施”服务,联合高校开展定制化培训,2场人才对接会解20余家企业人才缺口。

                         
                         
资源整合            
           

2024年组织10场标杆企业参访(服务222家企业),携110家企业亮相8场国家级展会,办5场产业对接会促成20余项校企合作,推动先进经验复制。

                         
                         
党建引领            
           

创“和协铸企先锋”党建品牌,建“五个标准化”管理体系;打造“益企来”志愿服务品牌,开展公益活动,建专业化服务团队。

                         
             
成效经验            
             
             
                                 
服务效能提升                

2024年开展近百场活动,服务3233家次企业。政策知晓率从45%升至78%,项目申报通过率提30%;30余家企业生产效率升20%、质量成本降15%,12家企业获评省级智能车间。

                                 
创新生态完善                

中德合作引5项关键技术、孵化3个产学研项目;服务商为100余家企业供方案,规上企业智改数转覆盖率超60%;28家企业获评省级“专精特新”、8家入选国家级“小巨人”。

                                 
区域品牌凸显                

影响力辐射长三角,吸引20余个行业代表团调研;“政企协同+标准引领+生态赋能”模式,成多地行业组织学习范本,提供可复制的“吴江经验”。


       


     
       
                       

太仓市德颐善社会工作发展中心成立于2015年,是一家以“社会工作为核心,跨专业团队为支撑”的综合型养老服务机构,现有员工800余名。德颐善以“专业有爱,让养老更简单”为使命,通过整合社区资源,建立以老人为中心的全方位、全周期养老服务体系。

       
           
主要做法          
           
           
                     
党建引领|红涌长三角聚合力          

德颐善党支部现有22名党员,依托“党建三携手”工作法融合长三角党建资源,推进党建服务与养老服务深度融合。其中,太仓德颐善党支部获评“江苏省支部书记工作室示范点”,党支部书记也荣获“江苏省优秀党务工作者”称号。

                     
                     
全程服务|让长者坐享幸福          
         

构建“50-30-10”跨场景阵地,助力老年人实现“参与有活力、照护有尊严”。通过100名银发顾问,依托50家评估室,搭建“评估-运用-服务”机制。结合“10+100”清单为低中龄老人提供健康管理,建立2万余份健康档案。为高龄老人提供十助照护及22项护理服务,覆盖1万余名老人。

                     
                     
市场探索|银龄消费托夕阳红          
         

以市场化路径对接银龄需求,依托100余名银发产品推荐官,推广“颐善养老线上商城”、建设颐养金仓优选店,激活消费活力。成功建立4个智慧适老体验中心,打造“体验-销售-服务”模式,联合企业、科研机构等将数据转化为康养产品。

                     
                     
数字赋能|优化服务效能          
           

自主研发“原居安老云”信息系统,入选全国智慧社区服务业创新经典案例。加大老年人智能穿戴设备配比,精准识别服务需求。依托系统生成“个案管理计划”,一站式回应养老需求。通过服务管理云系统,实现养老服务的一体化管理。

                     
                     
标准研发|构建苏州范式          

积极研发推广养老服务标准,参与《养老机构委托服务规范》等民政行业标准起草,打造10余项标准 ;服务获主流媒体多次报道,入选“民政部县域基本养老服务体系建设示范培训班”教学点,并积极助力西部养老服务专业发展。

                     
           
成效经验          
           
           
                             
整合资源建“护老者联盟”              

德颐善整合资源构建“护老者联盟”,联合社工100余名、护理员600余名、服务商112家及志愿者2164名,为农村养老高质量供给筑牢坚实保障。

                             
搭建银龄互助舞台              

搭建银龄舞台赋能内生,发掘社区老年骨干,打造“老年委员会”“银龄互助”等互助平台,引导老人结对关爱,服务模式连续三届获评全国百优案例。

                             
科技赋能引领产业              

以智慧科技赋能养老产业,结合老人需求开发辅具器材、智能设备等康养产品,实现养老服务数币消费场景100%覆盖,助力银发经济发展。


     





来源:苏州民政

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