情系企业，排忧解难
 7月15日，江苏藤仓亨通光电有限公司人资部吴经理带着感谢的心和一面印着“情系外企解难事，热心真诚办实事”大字的锦旗来到吴江外企协会秘书处。这真诚的感谢之心缘于协会帮助该公司解决了3名外地高层干部子女在吴江的入学问题，实实在在的帮助了企业留住人才，稳定人心，解决了企业后顾之忧。
由于入学条件的种种限制，外来职工子女的入学问题成了一个现实难题，为帮助企业留人、排忧，吴江外企协会李瑞会长在2009年的人代会上提交了“关于进一步解决企业外来员工子女入学问题”的提案。市教育局十分重视，特印发了吴教[2009]19号文件作了答复。以后每年的5-6月份，有入学需求的外企干部子女，可通过吴江外企协会、市台办、市妇女台联会三条渠道报送教育局申请，由教育局帮助统一落实。二年来，协会共帮助解决外企子女入学200多例，进一步稳定我市外企干部队伍，也赢得了越来越多外企的认可和赞赏。
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